Медосмотры
Пошаговая инструкция для юридических лиц, направляющих своих сотрудников на первичные и периодические медицинские осмотры
ООО «Медицинский центр «Ремедиум» оказывает услуги для юридических лиц по организации и проведению первичных и периодических медицинских осмотров (профосмотров) сотрудников/работников.
Тел.: 8(34145)4-20-30, 8(991)398-67-00 (ответственное лицо – Бакиев Ринат Анварович),
8(34145)4-03-08 (регистратура), e-mail: mcremedium@gmail.com

С января 2020 года изменился порядок прохождения медицинских осмотров. Это связано со вступлением в силу Приказа №1032н от 13.12.2019 г. «О внесении изменений в приложения 1, 2 и 3
к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития №302 от 11.04.2011 г…». Новым приказом существенно расширен перечень действий при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым. Теперь должны проводиться анкетирование работников, расчет индекса массы тела, измерение артериального давления, определение уровня холестерина в крови, исследование уровня глюкозы в крови, определение сердечно-сосудистого риска, измерение внутриглазного давления при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра, начиная с 40 лет.

Одной из целей проведения периодического медицинского осмотра теперь является формирование групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе.

Для организаций, направляющих своих сотрудников на периодические медицинские осмотры,

мы подготовили пошаговую инструкцию из восьми шагов:
1
Составить контингенты
ШАГ 1
2
Составить поименный список
ШАГ 2
3
Направить поименный список в лечебно-профилактическое учреждение (далее ЛПУ)
4
Заключить договор с ЛПУ и провести предоплату (за исключением договоров контрактной системы)
5
Согласовать календарный план медосмотра
6
Ознакомить работников с механизмом прохождения медосмотра
7
Подписать и передать акт выполненных работ
8
Получить необходимые медицинские документы по результатам медицинского осмотра
Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра:
Вы готовите:
- список контингентов;
- поименный список;
- направления на медицинский осмотр
и заключаете с нами договор.
Мы оформляем:
- календарный план проведения медицинского осмотра;
- медицинскую карту;
- заключительный акт по результатам медицинского осмотра.
Шаг № 1. Составьте контингенты
Для Вашего удобства мы рекомендуем составить пофамильный список работников предприятия. Обратите внимание, если вы используете форму, пример которой представлен ниже, то это упростит перенос значений в поименный список, указанный в шаге №2.
Составляем пофамильный список всех работников предприятия:
Пример:
*В графе «стаж работы», запись «9,03» обозначает 9 лет 3 месяца; под стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами;
**В приказе 302н о периодичности говорится следующее:
- Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
- Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.
- Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.


Для каждой должности указываем вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н. Для того, чтобы определить, какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной деятельности, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

Пример:
Иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.
Шаг № 2. Составление поименных списков
Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем не позднее, чем за 7 дней до согласованной с лечебным учреждением датой начала медицинского осмотра (приложение 3п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г.)

Для составления поименных списков Вам понадобятся:

- список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам (подготовленный при составлении контингентов;

- пофамильный список работников, (подготовленный при составлении контингентов (шаг № 1)

Для составления поименных списков мы подготовили для Вас таблицу Excel. Шаблон таблицы можно скачать по адресу: http://meo.su/doc/contingent.xls

Создайте папку в любом удобном месте и назовите её «Периодические осмотры»
1. Скачайте файл на компьютер.
2. Переместите файл в папку «Периодические осмотры».
3. Заполните файл, пользуюсь инструкцией ниже:

Описание полей таблицы

Обязательные поля для заполнения выделены красным цветом:

Шаг № 3. Направьте поименный список в ЛПУ
Не позднее чем за 10 дней перед проведением медицинского осмотра организация должна направить поименные списки лиц, подлежащих медицинскому осмотру для составления договора и расчёта стоимости медосмотра в соответствии с установленными тарифами центра.
Заполненную таблицу направьте на электронный адрес ЛПУ, в теме письма указав «Поименный список ООО „Пример"»

Распечатайте таблицу (не меняйте ширину колонок - в файле задан необходимый масштаб для впечатывания всей таблицы по ширине листа А4 альбомной ориентации)

Ставите подпись руководителя и печать организации и направляете список и ваши реквизиты с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме (образец):

Главному врачу
(наименование больницы и имя глав. врача)
Директора ООО «Пример» И.И Иванова

Уважаемый__________________-!

Просим Вас заключить договор на проведение периодического медицинского осмотра сотрудников нашего предприятия в соответствии с приказом 302н на 2020 год.
Приложение:
1. Поименный список сотрудников на 5 л. в 1 экз.
2. Карточка предприятия 1 л. в 1 экз.

Директор И.И. Иванов
8(34145) 111-111 доб. 111, 112 (e-mail: @почта.ru)




Шаг № 4. Заключите договор с ЛПУ и провести оплату

Бесплатных медицинских осмотров не бывает. Дополнительная диспансеризация проводится бесплатно для граждан и юридических лиц, но она не заменяет медицинские осмотры. Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Стоимость услуг по проведению медосмотров определяет каждая медицинская организация самостоятельно. Каких-либо требований закона к тому, как определять стоимость медосмотра, не существует.

Как правило, стоимость осмотра одного работника зависит от того, какие лабораторные и функциональные исследования надо будет сделать и от того, каких специалистов должен пройти работник в соответствии с тем, в каких условиях он работает. На основании представленных Вами поименных списков, мы определяем набор исследований и специалистов для каждого работника, а также рассчитываем стоимость медосмотра.

Примечание:

(согласно примечаниям 3, 4, 5 к приложению № 1 приказа 302н от 12.04.2011 г., при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:
1. Лабораторные и функциональные исследования:
— клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
— клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
— электрокардиография;
— цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая),
— биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
2. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
3. Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.


Шаг № 5. Согласуйте календарный план медосмотра

После подписания договора не менее чем за 10 дней до начала медицинского осмотра в письменной форме согласуйте календарный план медицинского осмотра сотрудников по форме:

Шаг № 6. Ознакомьте работников

Работодатель не позднее, чем за 5 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра должен ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом, выдавать направления (сформированные на шаге № 3).

Примечание:

Для прохождения предварительного медосмотра работник должен иметь на руках направление от работодателя для прохождения медосмотра, паспорт, СНИЛС (или документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета), а также выписку из амбулаторной карты поликлиники по месту жительства с результатами диспансеризации, если таковые имеются в течение года.


Шаг №7. Подпишите и передайте в ЛПУ акт выполненных работ


Шаг № 8.Получите необходимые медицинские документы по результатам медицинского осмотра
В течение 30 дней после завершения медицинского осмотра организации составляется Заключительный акт направляемый в организацию (п. 45 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 14.04.2011 г.).


ООО "Медицинский центр Ремедиум", ИНН 1831179398, Номер лицензии ЛО-18-01-002999 от 07.12.2020г
mcremedium@gmail.com